Hvordan får vi flere unge ind i bestyrelser?
Vores executive summary samler nøgleanbefalingerne til at få flere unge ind i bestyrelser, med fokus på, hvordan organisationer kan tiltrække og engagere den næste generation af ledere. Dokumentet præsenterer praktiske strategier og indsigt fra aktuelle projekter som Ung i Bestyrelsen, og fremhæver de strukturer, der kan hjælpe med at sikre, at unge bliver en aktiv del af beslutningsprocesserne i kulturinstitutioner. Læs med og bliv klogere på, hvordan du kan bidrage til at skabe mere aldersdiversitet og fornyelse i bestyrelsesarbejdet.
Undersøgelsen er gennemført af Thore Davies, partner & rådgiver for forretningsvikling, community og ungeindsatser i BARC Scandinavia for Danske Kulturbestyrelser. Projektet Ung i Bestyrelsen er støttet af Kulturministeriet og Tuborgfondet.
Commentaires